Как зелената трансформация да се превърне в шанс за региона на Кюстендил след затварянето на всички въглищни мощности, а работната сила да получи възможност за достойни доходи на други позиции? Какво пречи на преквалификацията на работниците и как тя би могла да бъде по-ефективна – това бяха част от темите на Международната конференция „Справедлив преход в Кюстендил“. Участие в събитието взеха председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова и Огнян Атанасов от групата на синдикатите на Съвета.
Темите, свързани с прехода и трансформацията на икономиката във въглищните региони, са на дневен ред за ИСС през последните няколко години. Работодателите, синдикатите и гражданските организации разработиха и приеха редица актове, в които правят конкретни препоръки.
„По отношение на работните места и преквалификацията трябва да се вземат предвид специфичните възможности на хората в отделните региони. Трябва да се отчита, че тези региони са икономически различни и е нужно подходът да е специфичен за всяка област“, смята Зорница Русинова.
Темата за зеления преход върви ръка за ръка с важните тенденции в демографията и дигитализацията.
„Необходимо е да има добро проучване на уменията и квалификацията на работната сила, която би могла и би била склонна да се преквалифицира, така че да се възползва от различните проекти, които ще се изпълняват. Подобни финансови инструменти трябва да се превръщат в реална икономически позитив за хората“, посочи още председателят на ИСС по време на конференцията.
Според представително проучване на агенция „Тренд“ за региона, в Кюстендил свързват зелената сделка със страховете от затваряне на ТЕЦ-овете, както и със загубата на работа, със скъпа електроенергия, режим на тока, поскъпване на живота, финансови загуби. Делът на хората, които се притесняват, се е повишил до 38% и е малко по-висок отколкото в другите региони в преход – Перник и Стара Загора. Само 11% от кюстендилци имат положителни очаквания, че зелената сделка ще допринесе за нови възможности за работа, а 41% от тях не смятат, че преквалификацията се отнася за тях. Липсата на интерес е свързана предимно с увереността, че не се нуждаят от обученията, а 17% смятат, че тяхното работно място няма да бъдат засегнато от трансформацията.
ИСС разработи множество тясно свързани актове със справедливия преход и зелената трансформация – сред тях са становище „Териториални планове за справедлив преход – цели, предизвикателства и очакван ефект“ от 2022 г., Резолюция по „Национален план за справедлив преход – ключов инструмент за осъществяване на прехода към неутрална по отношение на климата икономика“ от 2024 г., становище „Стратегическо планиране в България – предизвикателства и възможности за зелен и дигитален преход“, също прието през 2024 г. и други. В последното ИСС призова София-град да бъде обособена в отделен район за планиране, тъй като настоящото положение изкривява статистиката по отношение на инвестициите за Югозападния регион, в който попадат още Кюстендил, София област, Благоевград и Перник.
Настоящата ситуация доказано предизвиква сериозен дисбаланс в икономическото развитие на Югозападния регион, включително като занижава интензитета на безвъзмездната финансова помощ поради непропорционално високото спрямо средното за страната благосъстояние на София-град, което повишава изкуствено благосъстоянието на целия регион.
„Съветът работи и по други анализи, свързани с ценовите диспропорции и регионалните дисбаланси и считаме, че спецификата на всеки регион трябва да бъде взета предвид при планирането на подкрепа и инвестиции от страна на държавата и Европейския съюз“, каза още председателят на ИСС.
