Натрупаният професионален опит, възможностите за преквалификация и адаптацията към новите технологии са ключови за по-пълноценното участие на хората над 50 години на пазара на труда. В условията на демографски промени е необходимо публичните политики и корпоративните практики да насърчават развитието на уменията, новите професионални възможности и баланса между личния и професионалния живот през всички етапи на кариерата.
Тези въпроси бяха във фокуса на панела „От политика към възможности“ в рамките на форума „50+ Новата възраст на успеха“. Модератор на дискусията беше председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова.
„Вече сме далеч от стигмата, че навършвайки 50 години, един човек е просто в предпенсионна възраст. Хората във втората част на професионалния си живот имат различни потребности и потенциал за развитие. Натрупаният опит, желанието за нови предизвикателства и необходимостта от баланс между личния и професионалния живот трябва да намират място в корпоративните практики и публичните политики“, подчерта Зорница Русинова. Участниците обсъдиха как демографските промени могат да се превърнат в икономическа и обществена възможност, какви законодателни промени са необходими и как да се разширят възможностите за заетост, преквалификация и професионално развитие на хората с дългогодишен опит.
Темата е особено актуална в условията на демографски промени и застаряване на населението, когато опитът и уменията на хората над 50 години представляват значим ресурс за икономиката. Обсъждането постави акцент и върху новите форми на заетост, достъпа до учене през целия живот, преквалификацията и адаптацията към технологичните промени, както и върху превръщането на политиките в реални работни места и възможности за професионална реализация. Предизвикателството е не просто хората да останат по-дълго на пазара на труда, а да имат реални възможности да развиват уменията си, да сменят професионалната посока при необходимост и да продължат да допринасят със своя опит за развитието на икономиката и обществото.
Икономическият и социален съвет последователно поставя във фокуса на своите актове въпросите на пазара на труда, равния достъп до заетост и приобщаването на хора от различни възрастови групи. В свои становища и анализи Съветът разглежда значението на ученето през целия живот, предизвикателствата пред хората над 50 години при адаптацията към новите технологии и необходимостта от по-добро съвместяване на личния и професионалния живот.
